Rozwiąż test „123” online za darmo i bez logowania. 10 pytań z Biblioteki testów SpytajMnie.pl.
Co określa i reguluje Kodeks pracy?
- A) Zasady poruszania się po drogach
- B) Prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców
- C) Zasady gry w piłkę nożną
- D) Prawa i obowiązki uczniów w szkole
Jaka instytucja kontroluje przestrzeganie prawa pracy w Polsce?
- A) Straż Miejska
- B) Urząd Pocztowy
- C) Państwowa Inspekcja Pracy
- D) Kuratorium Oświaty
Komu bezpośrednio podlega Państwowa Inspekcja Pracy?
- A) Sejmowi
- B) Bankowi Centralnemu
- C) Dyrekcji szkoły
- D) Straży Pożarnej
Kto ponosi tak zwane ryzyko produkcyjne w pracy?
- A) Uczeń
- B) Klient
- C) Pracownik
- D) Pracodawca
Czy pracownik może zrezygnować ze swojej wypłaty i pracować bez wynagrodzenia?
- A) Tak, pracownik zawsze może pracować bez zapłaty
- B) Zrzeczenie się prawa do pensji jest prawnie bezskuteczne
- C) Tak, ale tylko w okresie wakacji
- D) Tak, jeśli złoży specjalny wniosek w szkole
Ile najdłużej może trwać umowa o pracę na czas określony?
- A) 12 miesięcy
- B) 24 miesiące
- C) Maksymalnie 33 miesiące
- D) Bez żadnego limitu czasu
Ile umów o pracę na czas określony może co do zasady zawrzeć pracodawca z pracownikiem?
- A) Maksymalnie 3 umowy
- B) Aż 10 umów
- C) Zawsze tylko 1 umowę
- D) Dokładnie 6 umów
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownikowi podczas jego urlopu wypoczynkowego?
- A) Tak, w dowolnym momencie
- B) Nie, nie może
- C) Tak, ale tylko w weekend
- D) Zawsze wtedy, gdy zadzwoni do pracownika
Czy pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi w pracy?
- A) Nie, nie ma takiego obowiązku
- B) Zależy to wyłącznie od jego dobrej woli
- C) Tak, ma taki obowiązek
- D) Obowiązek ten dotyczy tylko urzędów
Ile maksymalnie dni w roku pracownik może wykonywać okazjonalną pracę zdalną z domu?
- A) 10 dni
- B) 52 dni
- C) 36 dni
- D) 24 dni